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倉庫管理有哪些職位?倉庫管理職位與職責大匯總

圖片來源:網絡

倉庫由貯存物品的庫房、運輸傳送設施(如吊車、電梯、滑梯等)、出入庫房的輸送管道和設備以及消防設施、管理用房等組成,而倉庫管理則是有多個職位與系統組成的,那倉庫管理有哪些職位呢?


一、倉庫管理職位框架結構


在倉庫管理中,倉庫管理職位主要有倉庫經理、倉庫主管、收退貨部組長、制單組長等,不同的企業分工與職位名稱有所差別。但所負責之事大同小異,我們一起來看主要類別的崗位要求吧。


二、倉庫經理

職責:

1、負責倉庫規劃:場地、物料、人員、倉儲設備規劃、編制部門預算;

2、編制、修訂倉儲管理制度和管理方法,負責內部物流流程優化;

3、倉儲臺賬編制:定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等;

4、防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉;

5、倉儲鏟車、叉車現場運行的控制與調度;

6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查。

崗位薪資:

一般年薪范圍在5-15萬元之間。

任職要求:

倉儲,物流/管理等相關專業大專以上學歷。3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經驗等。


三、倉庫主管

職責:

1、根據公司的生產銷售能力,確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通,保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境,確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

崗位薪資:

一般年薪范圍在5-12萬元之間。

任職要求:

1、年齡25—45歲,大專學歷,有2年以上倉儲主管工作經驗;

2、熟悉商品運轉和單據流程及商品驗收標準等.


四、倉儲組長

職責:

1、協助倉庫主管進行倉庫的管理。
2、組織倉庫員工對每天進出貨變動的商品進行盤點,并將初盤結果整理后門無向倉庫主管匯報,并組織員工一周進次一次全面大盤點。
3、組織倉庫員工每日及時出貨,并保證出貨的準確性與及時性。
4、對倉庫員工進行合理工作安排,保證倉庫各項工作有序、高效進行(包括銷售出貨,采購入貨、銷售退貨、采購退貨等相樣工作人員安排)。
5、及時完成倉庫主管交辦的工作。

崗位薪資:

一般年薪范圍在3-8萬元之間。

任職要求:

1、物流倉儲專業中專以上學歷,條件優秀都,條件可適當放寬。
2、 具備2年及以上倉儲管理工作經驗,品德優秀,具備良好的職業道德水平等。

總之,倉庫管理工作十分復雜,倉庫管理崗位按照不同的工作內容進行分類,在求職時可以詳細咨詢工作崗位職責以及任職要求與工資待遇。


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